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Extensión del subsidio especial por desempleo parcial para trabajadores mensuales:

Mediante la Resolución 593/020 se extendió el plazo de vigencia del régimen especial de subsidio hasta el 31 de julio del 2020.

Si bien esta es la información oficial, el ministro de trabajo Pablo Mieres anunció que tienen previsto extenderlo hasta el mes de setiembre.

 

 

Extensión del subsidio a titulares de Monotributo Social MIDES:

El Poder Ejecutivo anunció que se prorrogará este subsidio por los meses de junio y julio (anteriormente cubrió los meses de abril y mayo). 

La suma del mismo asciende a 1.5 BPC ($ 6.779) mensuales y no debe ser reintegrado.

 

Por más información o asesoramiento contacte en nuestro Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales a: Lic. Dayhanna Sena a través del correo 

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Resumimos los principales aspectos.

Correctivo final por inflación previsto en la séptima ronda

Al vencimiento de los convenios de la séptima ronda corresponde otorgar aumentos salariales por inflación pasada. Se estima que rondará entre el 1% y 5% dependiendo del sector de actividad.

 

 

Octava ronda salarial

  • Plazo de vigencia: 1 año. Para la mayoría de los sectores el período comprende desde el 1 de julio del 2020 al 30 de junio del 2021.
  • Aumento nominal fijo de 3% al 01/01/2021. Los sectores más afectados lo podrán diferir al 01/04/2021. Se define a los sectores más afectados como aquellos que, a noviembre de 2020, registren un número de cotizantes igual o inferior al 90% de los cotizantes registrados en noviembre de 2019.
  • Correctivo final. Se propone un correctivo nominal equivalente a la inflación del año móvil descontando el aumento salarial otorgado en el período y descontando, además, la caída del PBI promedio en el año 2020.
  • Pérdida del salario real. La pérdida del poder adquisitivo verificada al finalizar dicha ronda, será recuperada en posteriores negociaciones en la medida que las condiciones de crecimiento lo permitan.

Comentarios finales

Como podemos ver, es una ronda simplificada y acotada en el tiempo. La coyuntura actual no es propicia para hacer acuerdos a largo plazo.

Uno de los compromisos asumidos por el gobierno y reflejado en estos lineamientos es seguir impulsando medidas de incentivo para la recuperación de puestos de trabajo.

 

Por más información o asesoramiento contacte en nuestro Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales a: Lic. Dayhanna Sena a través del correo  

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En el mes de Junio inició la nueva campaña de DGI para la presentación de la Declaración Jurada de IRPF. Por esta razón es importante evaluar los siguientes puntos.

  • ¿Estoy exonerado de la presentación?

Están exonerados los trabajadores dependientes con un único ingreso que no superaron en el año pasado los $654.795 nominales y que a la vez no optaron por la reducción del 5% en los anticipos por el régimen de núcleo familiar.

Asimismo, sin superar ese monto, pero teniendo ingreso de más de un empleador, hayan presentado el formulario 3100 indicando la no aplicación del mínimo no imponible, si correspondiera, quedarán exonerados.

También los que sí superaron los $654.795 nominales pero que percibieron ingresos en el mes de diciembre 2019, por lo tanto la empresa ya realizo el ajuste anual,  simultáneamente no optaron por la reducción del 5% por el régimen de núcleo familiar.

Por último, están exonerados los trabajadores que presten servicios personales fuera de la relación de dependencia que no hayan tenido ingresos en el año 2019.

  • ¿Entonces, a quien le corresponde declarar?

Los trabajadores con más de un empleador que hayan superado los $654.795 nominales en el año. También los que tuvieron un solo empleador en el año, superaron el monto mencionado, pero no percibieron ingresos en el mes de diciembre.

Los trabajadores profesionales y no profesionales que hayan prestado servicios fuera de la relación de dependencia y no hayan tributado IRAE.

Las personas físicas con ingresos correspondientes a arrendamientos que no fueron objeto de retención y que no hayan realizado los anticipos mensuales.

  • ¿Cómo declaro mi alquiler o un préstamo hipotecario?

En el caso del alquiler el crédito fiscal es equivalente al 6% del precio del alquiler efectivamente pagado en todo el año pasado, aun cuando el contrato no abarque la totalidad del año.

Para completar dicha declaración deberá tener los pagos efectuados por alquiler de la vivienda en 2019 e identificar al arrendador (es decir al propietario del inmueble). El plazo del contrato debe ser por un plazo igual o mayor a un año. 

Para incluir la cuota hipotecaria en la declaración jurada uno de los requisitos es que el costo de la vivienda no haya superado las 794.000 UI y a su vez el monto máximo a deducir no podrá superar las 36 BPC anuales.

Para hacer la declaración necesitará el padrón del inmueble y lo efectivamente pagado por cuotas durante 2019.

  • Por último pero no menos importante, si tengo un saldo a cobrar, se puede concurrir a una red de cobranzas o mediante al banco que se haya elegido. En caso de que el saldo a cobrar supere las 10.000 UI si o si deberá elegir una institución bancaria para acceder a ese dinero.
  • Si luego de realizar la declaración jurada surge un saldo a pagar, la misma se podrá realizar hasta en 5 cuotas iguales y consecutivas. Siendo la primera a pagar el 26 de agosto.

 

Por más información o asesoramiento contacte en nuestro Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales a: Ma. Pía Montoro a través del correo  

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Siguiendo la política de promoción de inversiones, el Poder Ejecutivo flexibilizó la obtención de la residencia fiscal en Uruguay. Estas nuevas condiciones, al igual que las anteriores aplican para todas las personas interesadas en la obtención de la residencia fiscal de cualquier país.

Sin embargo, desde Argentina luego de celebradas las elecciones PASO en agosto, y los cambios tributarios incorporados recientemente, Uruguay es visto como una alternativa fiscal.

 

Las nuevas causales se configuran en el concepto de intereses económicos y aplicarán a partir del 1 de julio 2020.

¿Cuáles son?

  • Inversiones realizadas en inmuebles con un valor superior a U$S 376.000 aprox. y permanencia física efectiva en el país de al menos 60 días en el año civil.
  • Participación directa o indirecta en una empresa, por un valor superior USD 1.605.000 aprox., y la creación de 15 nuevos puestos de trabajo.

Aspectos a tener en cuenta en la planificación patrimonial desde la Argentina:

  • La pérdida de la residencia fiscal se considera por dos causales; adquiriendo la condición de residente permanente en un Estado extranjero o, si se verifica la permanencia en el exterior durante un período de 12 meses.
  • Doble residencia fiscal, ambos países en su normativa como en el CDI suscripto, establecen un orden cuando se configura esta situación; considerando que las personas serán consideradas como residentes en la Argentina:
    • Si su vivienda permanente está en la Argentina, si mantienen viviendas permanentes en ambos países, cuando su centro de intereses vitales se ubique en Argentina.
    • Si no puede determinarse la ubicación del centro de intereses vitales, cuando habiten en forma habitual en la Argentina.
    • Si permanecieran igual tiempo en ambos países, cuando sean de nacionalidad argentina.
  • Vacaciones Fiscales.

El Poder Ejecutivo recientemente remitió al Parlamento para su estudio, un Proyecto de Ley que apuesta a la extensión del “Tax Holiday” en Uruguay.

Recordemos que, de acuerdo al régimen vigente las personas físicas que adquieran la residencia fiscal en la República, tienen la posibilidad de optar por tributar el Impuesto a la Renta de los No Residentes (IRNR) por los rendimientos de capital mobiliario originados por colocaciones en el exterior, lo que conlleva a evitar la gravabilidad sobre los mismos.

Esta situación se puede mantener por un “período ventana” que comprende el ejercicio en que se verifique el cambio de residencia y los 5 ejercicios fiscales siguientes.

Sin embargo, este nuevo proyecto viene a proponer dos opciones para aquellos sujetos que configuren la residencia fiscal a partir del ejercicio 2020:

Optar por tributar IRNR por los rendimientos de capital de exterior, pero extendiéndose el plazo actual de 5, a 10 años. Permitiéndose incluso que aquellas personas que habiendo adquirido la residencia con anterioridad al cambio y haciendo uso del “periodo ventana”, puedan optar nuevamente por tributar IRNR, deduciendo los ejercicios fiscales por los cuales ya se hizo uso de la opción.

Optar por tributar IRPF a la tasa reducida del 7 % por los rendimientos de capital mobiliario del exterior desde el ejercicio en que se adquiera la residencia fiscal. Es importante tener en cuenta que no se establece un límite temporal por lo que, de haber ejercido esta opción, se aplicaría en forma indefinida.

 

Por más información contacte a nuestro Dpto de Consultoría e Impuestos: Cra. Andrea Cartelle y Cra. Florencia Gomez o a su profesional de referencia dentro de Estudio Kaplan.

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Como parte de la batería de medidas que se han venido adoptando con el fin de reactivar la economía, el Poder Ejecutivo (Decreto 151/020) resolvió una serie de beneficios transitorios que incrementarán las franquicias fiscales obtenidas en los proyectos de inversión promovidos.

A continuación un resumen de ellas:

 

 

 

1) BENEFICIO INCREMENTADO EN PERÍODOS ESPECÍFICOS

En la búsqueda de incentivar las inversiones en un período complejo, se establece que las realizadas en el período 01/04/2020 – 31/03/2021 computarán por una vez y media su valor, siendo el 50% adicional un mayor beneficio a efectos de IRAE que no será descontado del otorgado por Resolución.

RT 02 Cuadro 1

2) % IRAE ADICIONAL - Proyectos presentados en ciertas fechas:

RT 02 Cuadro 2 

3) AMPLIACIÓN DE TOPE O SUSPENSIÓN DEL PLAZO - Opción

RT 02 Cuadro 3

 

DESTACADO:

Tick   Una correcta planificación y conocimiento de las disposiciones permitirá optimizar los beneficios fiscales en el marco de un proyecto de inversión.

Cruz Limitaciones a la deducción de Pérdidas Fiscales de Ejercicios Anteriores (PFEA) desde el año 2017 limitan el aprovechamiento de estos beneficios, incluso en ciertas circunstancias, gravando rentas inexistentes en vulneración del principio de capacidad contributiva.

 

Por más información contacte a nuestro Dpto de Consultoría e Impuestos: Cr. Piero de los Santos o a su profesional de referencia dentro de Estudio Kaplan.

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Compartimos la presentación dictada ayer martes 9/6 sobre Proyectos de inversión COMAP: Nuevos Beneficios Fiscales, a cargo del Cr. Alfredo Kaplan y el Cr. Jorge Valdez

  • Presentación descargar aquí.
  • Puedes ver la charla al pie de este artículo.

 A los más de 100 asistentes: ¡¡MUCHAS GRACIAS por acompañarnos!!

Teniendo en cuenta la coyuntura económica actual pensamos oportuno repasar un tema que, de seguir las recomendaciones que mencionaremos, podrá convertirse en una herramienta para suavizar el impacto del atraso en la cobranza de las ventas a crédito.

Es sabido que el legislador uruguayo ha optado por un sistema en el que se grava la riqueza en sus tres expresiones: cuando se genera (IR), cuando se ahorra (IP) y cuando se consume (IVA).  En consecuencia, cuando se vende a crédito se genera un triple impacto impositivo.

Pero ¿qué sucede cuando, en base a circunstancias posteriores, no se efectiviza la cobranza de esos créditos?

La respuesta es que en tanto se verifiquen las causales fiscales, podrán recuperarse los impuestos pagados.

CAUSALES FISCALES DE INCOBRABILIDAD

1) Sentencia de la declaratoria judicial de concurso.

2) Procesamiento por delito de insolvencia fraudulenta.

3) Cheques sin fondos, a condición que: se haga denuncia penal y se trabe embargo contra los bienes y derechos del deudor por tal adeudo.

4) El transcurso de 18 meses desde el vencimiento de la factura.

5) Causales de “análoga naturaleza”, con la siguiente cláusula antielusiva: que sean justificadas a criterio de DGI. Dado que ésta es la que ofrece mayor subjetividad en su análisis, a continuación presentamos una serie de antecedentes, los cuales como veremos, muestran que la DGI ha sido reacia respecto de esta causal:

RT02 B36

OBSERVACIÓN PRÁCTICA

 RT02 B 36

DESTACADO:

  • Es fundamental que los encargados de la administración lleven controles sobre las cuentas corrientes de sus deudores, a saber: Aging de deudores, composición de incobrables, control de la DC generada, etc.
  • Tomar las acciones judiciales pertinentes cuando se crea apropiado.
  • Asesorarse en cuanto a los criterios fiscales de computo de incobrables y deducciones a nivel de impuestos.

 

Por más información contacte a nuestro Dpto de Consultoría e Impuestos: Cr. Piero de los Santos o a su profesional de referencia dentro de Estudio Kaplan.

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A través de un comunicado, el Banco de Previsión Social (BPS) informó que  debido a la emergencia sanitaria, se modifican las fechas del cronograma que implementa la obligatoriedad en la presentación de las declaraciones juradas de no pago (DJNP) con firma electrónica, las que deberán remitirse a través del servicio en línea “Ingresar Declaración Jurada de No Pago”.

De esta manera, se establece esta obligatoriedad para todas las empresas que cuenten con cinco (5) o más cotizantes en el mes de cargo mayo, cuyas obligaciones se pagan en junio. Desde ese momento, las empresas no podrán ingresar DJNP en formato papel.

 

Por más información o asesoramiento contacte en nuestro Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales a: Lic. Dayhanna Sena a través del correo 

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Se aprobó en el ámbito tripartito el protocolo de prevención y actuación ante casos de Covid-19. El mismo será de aplicación para el grupo 10 (comercio en general), grupo 11 (comercio minorista de alimentación), grupo 12 (hoteles, restaurantes y bares) y grupo 19 (servicios profesionales, técnicos, especializados y aquellos no incluidos en otros grupos).

 

 

 

Este protocolo será aplicable temporalmente hasta que pase la emergencia sanitaria. Su contenido versa sobre medidas de prevención e higiene en general (cuidados en el establecimiento, admisión de personas, proveedores, personal dependiente, etc.) y cómo actuar ante casos sospechosos o confirmados de Covid-19.

Descargar Protocolo aquí

Por más información o asesoramiento contacte en nuestro Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales a: Lic. Dayhanna Sena a través del correo 

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El pasado 29 de abril fue publicado el Decreto 138/020, el cual estableció un nuevo régimen de promoción de inversiones para la actividad de construcción de gran dimensión económica, al amparo de la Ley de Inversiones Nº 16.906.

 

 

 

 

Este régimen alcanza aquellos proyectos que cumplan las siguientes condiciones:

  • Actividades promovidas; construcción para la venta o arrendamiento de inmuebles con destino a oficinas o vivienda y de urbanizaciones.
  • Valor en obra civil y bienes muebles destinados a las áreas de uso común superior a 60.000.000 UI (unos USD 6.000.000 aproximadamente).
  • Contar con al menos un 10% del área destinada al uso común.
  • Presentación con anterioridad al 31 de diciembre de 2021 y la ejecución de las inversiones no podrá extenderse más allá del 30 de abril de 2025.

Similares características fueron establecidas en el Decreto 329/016 para proyectos de gran dimensión económica, proyectos que a la fecha se encuentran en curso.

Según los últimos datos publicados por Unidad de Apoyo al Sector Privado (UnASeP) para el año 2018, fueron presentados bajo este régimen; 66 proyectos por un monto de inversión de U$$ 2.383 millones, lo que representa un aumento del 16% y 25% respectivamente, en comparación al año anterior. [+]


Considerando que el régimen establecido en el último Decreto 138/020 supone condiciones más beneficiosas que el anterior Decreto 329/016, bajo un nuevo decreto (publicado el 15 de mayo del corriente) se establecieron extensiones para los proyectos ya presentados.

Los proyectos presentados podrán ampararse a los beneficios tributarios establecidos (*) para el nuevo régimen de proyectos de gran dimensión, presentando ante la Comisión de Aplicación (COMAP) la solicitud de inclusión.

A su vez, quedarán comprendidas las inversiones realizadas en bienes muebles destinadas a las áreas de uso común y las inversiones hasta diciembre 2022. Podrán presentar una ampliación de hasta un 30% de la inversión promovida según declaratoria promocional.

(*) Beneficios tributarios:

  • El IRAE exonerado no podrá exceder el 90% del impuesto a pagar, en un plazo máximo de 10 años.
  • Exoneraciones en la importación y crédito de IVA en los equipos, máquinas, materiales y servicios destinados a la obra civil y bienes muebles.
  • Exoneración de IP a la obra civil, predio de construcción y bienes muebles.

Analizar los impactos de estos cambios normativos en cada proyecto, será de suma importancia para maximizar los beneficios tributarios.

 

Por más información contacte a nuestro Dpto de Consultoría e Impuestos: Cra. Andrea Cartelle o a su profesional de referencia dentro de Estudio Kaplan.

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Considerando la coyuntura económica en tiempos de COVID-19, la D.G.I. resolvió otorgar nuevas facilidades para el cumplimiento de las obligaciones tributarias.
 
¿A QUIÉNES APLICA?
Estas facilidades están dirigidas a contribuyentes que verifiquen ciertas condiciones de dimensión económica.
 

¿A QUÉ OBLIGACIONES APLICA?
Asimismo, se trata de facilidades para el cumplimiento de obligaciones específicas, Anticipos de IRAE (mínimo y complemento), IP e ICOSA, con lo cual otras obligaciones, como ser, IVA y pagos como Responsables, no estarán alcanzadas.
 
¿EN QUÉ PERÍODO?
Las obligaciones comprendidas serán las originadas en los meses cargo Abril y Mayo 2020.

A continuación, un resumen de estas medidas:

cuadro Comunicado

  texto cuadro 

 

DESTACADO:

  • Extensión del plazo para el pago.
  • Financiamiento de las obligaciones sin intereses.

 

El contenido de este comunicado es de carácter informativo. Ante alguna consulta o para ampliar información, no vacile en contactar al Cr. Piero de los Santos en nuestro Dpto. de Consultoría e Impuestos a través del correo:  y/o a su profesional de referencia en Estudio Kaplan.

Los invitamos mañana jueves 21 de mayo - 14:30 hs. a la charla sobre "Cambios en VIS y Megaproyectos = Nuevas ventajas y oportunidades", que brindará el Cr. Alfredo Kaplan en el Salón Inmobiliario Digital.

Inscripciones en: congreso.saloninmobiliariodigital.com

Salón Inmobiliario Digital web

Compartimos la presentación dictada ayer miércoles 13/5 sobre Megaproyectos: Construcción y más promoción, a cargo del Cr. Alfredo Kaplan

  • Presentación descargar aquí
  • Puedes ver la charla al pie de este artículo.

 A los más de 160 asistentes: MUCHAS GRACIAS por acompañarnos!!

Nuevo régimen de promoción de inversiones para la actividad de construcción de gran dimensión económica.

Al igual que en el 2016, con el objetivo de dinamizar actividades que promuevan la generación del empleo, el sector de la construcción es el elegido.

 

 

Con el Decreto 329/016, la actividad de construcción para la venta o arrendamiento de inmuebles con destino a  oficinas o vivienda (permanente o esporádica), con un valor en obra civil superior a 123: UI  y con al menos un 20 % del área destinada a uso común otorgó beneficios tributarios al sector... Leer informe completo aquí.

Próximo miércoles 13/5 – 11:30hs Webinar sobre Megaproyectos, actividad sin costo. Regístrate aquí

Compartimos la presentación dictada el miércoles 6/5 sobre Novedades en Vivienda Promovida. Modificaciones a la Ley 18.795.

Ventajas y oportunidades a la luz del nuevo decreto.

  • Presentación descargar aquí
  • Puedes ver la charla al pie de este artículo.

 

 

A todos los asistentes: MUCHAS GRACIAS por acompañarnos en este ciclo de Webinars de Estudio Kaplan!!

El próximo encuentro será sobre el nuevo decreto referente a Megaproyectos, los esperamos el miércoles 13/5 a las 11:30hs.

Publicaremos link para inscripción en la web.

Modificaciones a la Ley 18.795 – RM 2020

Recientemente fueron anunciados interesantes cambios vinculados al régimen de Vivienda Promovida que introducirá la nueva Resolución Ministerial 2020 (en adelante RM 2020). A continuación, sintetizamos las principales modificaciones:

 

 

 

  • Se modifica la cantidad de zonas en las que se divide Montevideo, pasando de 4 zonas a 3. La nueva zona código 01 identificada en el nuevo mapa con el color amarillo, unifica las antiguas zonas 01 y 02. Las zonas que actualmente se identifican con los códigos 02 (color rojo) y 03 (color azul) son los que antes se identificaban con el código 03 y 04 respectivamente.
  • Se eliminan los topes de precio para la venta de las viviendas promovidas –tanto para las actuales áreas de Montevideo identificadas con los códigos 01 y 02 (amarillo y rojo respectivamente) como para el interior del país– que regían de la RM 434/2017 volviendo si se quiere a la situación inicial del 2011 cuando la “Ley de Promoción de Vivienda Social” salió al mercado.
  • Queda sin efecto la exigencia de asignar un 10% de las unidades al MVOTMA, las cuales eran obligación venderlas a las personas que dicho ministerio determinaba bajo el Programa “Compra de vivienda promovida” en la mayoría de los casos hasta 1 año luego de terminada la obra y a valores por debajo del precio de mercado e inclusive del costo de construcción.
  • Se eliminan los topes a los arrendamientos: Otro gran cambio que se incluye y motiva el título de este informe, es que se eliminan los topes a los arrendamientos quedando la situación inclusive en mejores condiciones respecto al año 2011 cuando originalmente se puso en marcha la Ley:
    • No habrá restricción a los arrendamientos respecto a la zona en la que se ubique el proyecto y de si quien alquila es el inversor o un tercero que compra la unidad y lo arrienda como existía en la reglamentación del año 2017.
    • En Montevideo se concederá la exoneración del 100% de las rentas generadas en las zonas 01 y 02, mientras que para la zona 03 (zona costera de la ciudad) la exoneración será del 100% cuando el arrendamiento se otorgue a través del FGA (Fondo de Garantía de Alquileres), de lo contrario no existirá exoneración.

       El interior también contara con un 100% de exoneración de las rentas generadas.

  • Se eliminan las restricciones en relación al mix de tipologías: Hasta la reglamentación vigente al día de hoy (2017) se topeaba la construcción de unidades de 1 dormitorio en un 50% de cada proyecto. La nueva RM 2020 elimina también este tope, y se podrán construir edificios sin considerar este límite.
  • Se incorporan como promovidos los Monoambientes o unidades de 1 ambiente con la condición que la cantidad de estos no podrá superar el 25% del total de las viviendas promovidas. Se establecen también determinados metrajes mínimos y máximos para cada tipo de unidad según cantidad de dormitorios.
  • Inclusión de espacio de uso común: como novedad, se exige a los proyectos con 20 unidades o más, incluir como mínimo (puesto que la RM autoriza adicionalmente la inclusión en el proyecto de diferentes áreas comunes que mejoren la calidad de vida de los residentes) un espacio libre de uso común para la construcción de un salón o sitio recreativo de 35 mts2 o más.
  • Posibilidad de ampararse al nuevo régimen en el caso de proyectos ya presentados: Los proyectos que hayan solicitado declaratoria promocional (y que hayan sido presentados) con anterioridad a que comience a regir la RM 2020, podrán optar por ampararse a las condiciones de “enajenación y arrendamiento de las viviendas promovidas” de esta última resolución. Esto es exclusivamente para las viviendas que no hayan sido enajenadas o respecto de las cuales no se haya firmado compromiso o promesa de compraventa, o que no hayan sido adjudicadas a través de los llamados públicos al programa del MVOTMA de la RM 434/2017 y que no cuenten con fin de obra de la CAIVIS.

cuadro RT01

 

Por más información o asesoramiento contacte al Cr. Andrés Segal a través del correo  o a su profesional de referencia dentro de Estudio Kaplan.

En los días 20 y 21 de abril la D.G.I. resolvió una serie de medidas que buscan facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, en atención a la situación de emergencia sanitaria y económica en tiempos de COVID-19.

 

 

 

 

A continuación un resumen de estas medidas:

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DESTACADO:

  • Extensión del plazo para el pago.
  • Financiamiento de las obligaciones sin intereses (se excluye a los contribuyentes gestionados por la división Grandes Contribuyentes).   
  • Extensión del plazo para la presentación de la Declaración Jurada anual por los ejercicios cerrados al 31/12/2019.

 

Por más información contacte al Cr. Piero de los Santos a través del correo  o a su profesional de referencia dentro de Estudio Kaplan.

La emergencia sanitaria consecuencia del Covid-19, impuso aislamiento y semi detención de la actividad económica.

Sabido es el efecto dinamizador de la Industria de la Construcción, razón por la cual se decidió la vuelta al trabajo luego de la licencia acordada, a partir del pasado lunes 13 de abril.

 

 

El retorno fue decidido bajo estrictas medidas de prevención, acordadas por los sectores empresario y trabajador junto al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y están disponibles, en la página web de dicha cartera, bajo el título de “Protocolo Sanitario para trabajadores de la Construcción”.

Vigencia del Protocolo.

Las medidas acordadas en el Protocolo rigen desde el reinicio de tareas, esto es el 13 de abril y se mantendrán vigentes con carácter general hasta que cese la emergencia sanitaria decretada por el Gobierno Nacional, con la excepción de que se continuarán vigentes en aquellas obras donde se haya detectado algún caso de contagio de Covid-19 y hasta el alta médica. Leer más…

 

Por más información o asesoramiento contacte al Dr. Jorge Pereyra a través del correo general o a su profesional de referencia dentro de Estudio Kaplan.

A través de un comunicado, el Banco de Previsión Social (BPS) informó acerca de esta nueva medida económica dispuesta en virtud de la emergencia sanitaria.

 

 

 

 

Subsidio por cese de actividades – titulares de monotributo social MIDES

  • Subsidio mensual de 1.5 BPC ($ 6.779) que se otorgará por los meses de abril y mayo.
  • No debe ser reintegrado.
  • Se abonará a los emprendedores que registren pagos durante el año 2019, independientemente de que se encuentren con actividad o con declaración de inactividad a causa de la situación sanitaria.

Préstamos por cese de actividades – pequeños empresarios y titulares de monotributo y con aportación de industria y comercio

  • La Agencia Nacional de Desarrollo (ANDE) brindará un préstamo de $ 12.000 que se otorgará en dos cuotas iguales en los meses de abril y mayo a los emprendedores de dicha afiliación con actividad registrada ante el BPS hasta el 13/03/2020.
  • Son beneficiarios los que tengan los aportes al día hasta el mes de 12/2019, ya sea que se encuentren activos o con declaración de inactividad.
  • La devolución del préstamo se hará a partir del mes de julio, en 24 cuotas consecutivas en Unidades Indexadas (UI) con los aportes al BPS.
  • Link para consultar si la empresa es beneficiaria: https://bit.ly/3eYRcGu

 

Condiciones para acceder al préstamo:

tabla RL03

(*) Cumpliendo las condiciones descriptas, ambos socios podrán solicitar el beneficio

 

Por más información o asesoramiento contacte en nuestro Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales a: Lic. Dayhanna Sena a través del correo 

Recientemente el MTSS, junto a la Cámara de la Construcción y el SUNCA, acordaron un protocolo sanitario para retomar la actividad en el sector, las medidas rigen desde el reinicio de tareas, esto es desde el 13 de abril y estará vigente hasta que finalice la condición de emergencia nacional. También se consensuó un subsidio que se financiará con fondos del sector.

Las actividades se irán retomando en forma progresiva y en el protocolo se detallan las formas y cuidados a implementar para el reintegro.

 

Uno los puntos que abarca el acuerdo es cómo se realizará el traslado de las personas a las obras, indicando que los vehículos destinados a esta acción deberán ocupar solo la mitad de sus plazas.

Asimismo, en los casos en donde las personas tengan que instalarse fuera de su localidad, las viviendas deberán estar acondicionadas para evitar el hacinamiento, eliminando el uso de cuchetas y, en caso de que la vivienda no permita ubicar las camas, las personas deberán ser alojadas en otro lugar.

Además, se establecieron los instrumentos e implementos de seguridad que deberán utilizar los trabajadores y cómo será el cuidado a personas vulnerables a contraer el virus.

Se llegó también a un acuerdo bipartito para subsidiar, con fondos aportados por trabajadores y empresarios, a quienes tengan problemas de salud que supongan un riesgo especial y por tanto no puedan retornar al trabajo.

Descargar Protocolo aquí.

 

Por más información o asesoramiento contacte en nuestro Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales a: Lic. Javier Sosa a través del correo 

Compartimos la presentación sobre Cambios en Vivienda Promovida, a cargo del Cr. Alfredo Kaplan

  • Presentación descargar aquí:
  • Puedes ver la charla al pie de este artículo.
  • También va aquí el decreto recién publicado.

La resolución se estima será publicada la semana próxima. 

 

A los más de 200 asistentes: Muchas gracias por acompañarnos en este ciclo de Webinars de Estudio Kaplan!!

Próximamente les anunciaremos el próximo encuentro.

Ayer mantuvimos nuestro 1er encuentro virtual con clientes y amigos, en el que conversamos sobre las Principales medidas en materia laboral y tributaria con motivo del COVID-19.

Próximamente anunciaremos los siguientes encuentros a realizar, para seguir en contacto, acercando información y evacuando dudas que puedan surgir en este contexto actual de emergencia sanitaria.

 

 

Compartimos Boletín Laboral | Edición Especial (Covid -19), con las principales normas sancionadas y comentadas en este Webinar.

 

 

El decreto del 24 de marzo determinó que el porcentaje del aporte unificado de la construcción será del 72.76%. Este nuevo valor es sin perjuicio del aporte correspondiente a la CJPPU.

El incremento del 0.96% se debe al financiamiento de la partida extraordinaria que se otorgó a los trabajadores de la construcción a raíz de la licencia especial negociada debido a la situación de emergencia sanitaria.


El plazo de vigencia del nuevo aporte será de 26 meses a partir del 1 de junio de 2020 o hasta la cancelación total del 70% de los egresos correspondientes al pago de la mencionada partida, contabilizados en Unidades Indexadas.

A su vez, se imputará al pago del 70% referido, el aporte de los trabajadores de la construcción equivalente a un día de licencia y un día de salario vacacional, correspondiente al período de licencia a abonar en el mes de diciembre del 2020.

Se detalla composición del aporte con nuevo valor:

  • Aportes jubilatorios patronales: 9%
  • Aportes jubilatorios personales: 17.9%
  • Cargas salariales: 29.9%
  • Seguro Nacional de Salud: 9%
  • Banco de Seguros del Estado: 6%
  • Financiamiento Partida Extraordinaria 03/2020: 0.96%

Total: 72.76%

  • Caja de Profesionales Universitarios: 4% (el tributo está fijado en 4 % para las obras de arquitectura y 2 % para las obras de ingeniería - Ley 17.738 de 7/01/2004)

 
Por más información o asesoramiento contacte a nuestro Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales: Lic. Dayhanna Sena  - Cr. Federico Martinez 
Caso contrario dirigirse a su profesional de referencia en Estudio Kaplan.

El 16 de marzo entró en vigencia el decreto 94/2020 en el cual el artículo 6 indica que todas las empresas que se amparen al modo de Teletrabajo deberán comunicarlo a la Inspección General de Trabajo.

La comunicación se debe hacer al momento de que la empresa adopte esta modalidad, por medio de un correo electrónico a la casilla

 

En dicho correo, la empresa deberá:

  • Identificarse
  • Mencionar que hace uso de la política de teletrabajo y que da cumplimiento a la normativa vigente en referencia al marco de las medidas preventivas de la expansión del COVID-19;
  • Indicar la cantidad de empleados que se amparan al teletrabajo,
  • Indicar la fecha de inicio de esta modalidad.

Por último, el artículo menciona que el empleador deberá suministrar los implementos necesarios para que los empleados puedan realizar la tarea encomendada.
 
Por más información o asesoramiento contacte a nuestro Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales: Cr. Federico Martinez  - Lic. Dayhanna Sena

Caso contrario dirigirse a su profesional de referencia en Estudio Kaplan.

El pasado 20 de marzo, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) emitió una Resolución que permite, con carácter excepcional y en atención a la situación de emergencia sanitaria, adelantar la licencia a generarse en el 2020, siempre que exista acuerdo entre el trabajador y el empleador.

Dicho acuerdo debe consignarse por escrito y debe presentarse ante la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social (IGTSS). Por otro lado, debe corresponder a la totalidad del período de la licencia o a la fracción (en este caso el período nunca debe ser inferior a 10 días).

Las remuneraciones correspondientes a la licencia remunerada y al salario vacacional deberán ser abonadas en la forma y oportunidad que establece la normativa vigente.

Por más información contacte en nuestro Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales: Lic. Dayhanna Sena a través del correo o de lo contrario dirigirse a su profesional de referencia dentro de Estudio Kaplan.

La Cámara de la Construcción del Uruguay, la Liga de la Construcción, la Asociación de Promotores Privados de la Construcción y el Sindicato Único de la Construcción (Sunca) llegaron a un acuerdo para disponer de una licencia especial para el personal de obra sin goce de sueldo desde el 24 de marzo y hasta el 5 de abril.

Además, se acordó el pago de una partida extraordinaria a todos los trabajadores que estén activos en el Banco de Previsión Social (BPS) al 16 de marzo por única vez equivalente a $16.505.

 

Compartimos documentos firmados sobre el asunto de referencia. Descargar documentos aquí

En el día de ayer el Gobierno anunció las siguientes medidas:

DGI:
  • El pago del IVA mínimo (literal E) que corresponde a mes cargo 02/2020 y 03/2020, se pasará a pagar en seis cuotas iguales y consecutivas libre de interés. Abonando a partir del mes de Mayo.
  • Se modifica el vencimiento del pago de impuestos de DGI para las obligaciones de mes cargo 02/2020 al día 27/03.

 

BPS:
  • Los monotributistas, unipersonales y sociedades personales con hasta 10 empleados cuyo régimen de aportación sea industria y comercio quedarán exonerados del 40% del aporte patronal de los dueños y socios, correspondientes a los meses de marzo y abril. Mientras que el 60% restante se financiará en seis cuotas iguales y consecutivas a pagar a partir del mes junio.
  • El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social comunicó que ampliará el seguro de paro flexible presentado el miércoles 18, a todos los sectores de actividad. Más información aquí.

BROU – Línea de Créditos:
El Banco República dispondrá de una línea de crédito con condiciones blandas por un monto total de 50 millones de dólares y se trabaja con los organismos multilaterales de crédito para incrementarla a 125 millones de dólares. Esto apunta a dar liquidez a empresas en general, pero las pequeñas y medianas serán priorizadas. El BROU reglamentará próximamente este tema.

Ind. de la Construcción:
Gobierno no aprobó acuerdo entre Sunca e industria por licencia especial para obreros. El acuerdo consistía en disponer de una licencia extraordinaria para los trabajadores de 10 días hábiles entre el 23 de marzo y el 5 de abril inclusive. También se planteó que a partir del 6 de abril y hasta el 11 inclusive gozarían el segundo período de licencia ordinaria establecida por convenio colectivo.
En este momento, se retomaron las negociaciones en busca de la solución final respecto de la licencia especial para la construcción. En cuestión de horas se debería dar a conocer un nuevo acuerdo.

Compartimos Informe de situación Plan Nacional Coronavirus: aquí

Frente a la situación actual de emergencia sanitaria que atraviesa el país por la llegada del COVID-19, en el día de ayer el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) publicó una Resolución que flexibiliza las condiciones de amparo al subsidio por desempleo para los trabajadores mensuales de ciertos sectores de actividad.


 

A continuación resumimos los principales aspectos :

PLAZO (vigencia de la presente resolución): 30 días prorrogables por igual período.

SUJETOS COMPRENDIDOS: trabajadores dependientes, con remuneración mensual fija o variable y pertenecientes a los sectores de comercio en general; comercio minorista de alimentación; hoteles, restaurantes y bares; servicios culturales y de esparcimiento y agencias de viajes.

SITUACIONES:

  • Se habilita la suspensión parcial por reducción del número de días de trabajo mensual (con un mínimo de 6 jornales en el mes).
  • Se habilita la reducción del total de las horas de su horario habitual en un porcentaje de un 50% o más del legal o habitual en épocas normales.
En ambos casos se deben cumplir igualmente con los requisitos de acceso al régimen general exigidos por el Decreto Ley 15.180 y modificativas.

MONTO DE LA PRESTACIÓN: 25% del promedio mensual de las remuneraciones nominales computables percibidas en los seis meses inmediatos anteriores a configurarse la causal. Esto se calcula en forma proporcional al período por el cual se ampara al subsidio. Se consideran las remuneraciones de aquellas actividades por las cuales se genera el subsidio.  

SITUACIONES ESPECIALES PREVISTAS. Amparará a los trabajadores antes mencionados aún en los siguientes casos:
  • Quienes hubieran agotado la cobertura por el régimen general del subsidio por desempleo a la fecha de la resolución (18/03/2020);
  • Quienes cuenten con cobertura por el régimen general;
  • Quienes cuenten con cobertura por el régimen de desocupación especial previsto en el art. 10 del Decreto Ley 15.180.

TRÁMITE Y SOLICITUD: las solicitudes de amparo al régimen especial de subsidio se harán ante el Banco de Previsión Social.
 
Todo lo que no se encuentre específicamente regulado por la Resolución 143 del MTSS se regirá por el régimen general previsto en el Decreto Ley 15.180 y modificativas, y por el decreto 162/009.
Compartimos Resolución 143 : aquí

Por más información contacte en nuestro Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales a : Lic. Dayhanna Sena a través del correo  o al Cr. Federico Martinez  ; de lo contrario dirigirse a su profesional de referencia dentro de Estudio Kaplan.

A la hora de presentar un proyecto de inversión existen diferentes indicadores a cumplir para poder hacerse de un buen puntaje y acceder a beneficios fiscales.  Dentro de ellos el indicador Descentralización.

En la nueva normativa, a diferencia de la anterior, las inversiones realizadas o a realizarse en Montevideo no se consideraban en ningún caso para el indicador Descentralización, desalentando así las inversiones en la capital del país.

 

El pasado 31 de enero de 2020, se emitió un decreto por el cual las inversiones que se realicen en el departamento de Montevideo, computarán el indicador descentralización, siempre que se ubiquen en suelos:

  • Categoría Rural
  • Suburbanos Subcategorías:
    • No Habitacional,
    • No Habitacional Intensivo
    • No Habitacional de Servicios.

Aquellos que cumplan con la condición podrán obtener 8 puntos en el indicador descentralización, en una escala de 0 a 10.

Creemos que cumple con el espíritu de la norma en cuanto a que se otorga beneficios por ubicarse en zonas menos pobladas dentro de la Capital.

Contamos con un staff de profesionales especializado en la temática que puede asesorarle al respecto.

Por más información contacte al Cr. Agustín Rivero a través del correo  o a su profesional de referencia dentro de Estudio Kaplan.

En mayo de 2018, fue publicado el Decreto 143/018 que introdujo cambios importantes al régimen de Promoción de inversiones.

Al igual que con las modificaciones anteriores sobre el régimen de Inversiones, COMAP (Comisión de Aplicación de la Ley de Inversiones) actualizó los formularios para la presentación y formulación de los proyectos. 

Se encontraban pendientes los formularios para el control y seguimiento, los cuales fueron publicados el pasado febrero.

Se mantienen formalidades de presentación en:

  • Información contable; Declaración jurada de cumplimiento, Estados Financieros, Declaración Jurada de impuestos, formularios con Detalle de inversiones ejecutadas, cumplimiento de indicadores, y Uso del Beneficio de IRAE.
  • Información Obra civil; Declaración jurada de cumplimiento y Planilla de Obra civil.

Cambios:

Se agregan nuevos formularios y la presentación de Cuadro de Revaluación y Amortización de Bienes de uso Fiscal.

Formularios nuevos:   

  • Descentralización: junto con la Certificación Notarial (la cual era requerida con anterioridad), las empresas deberán completar información sobre localización, inversión ejecutada y ubicación concreta del proyecto.
  • IVA: deberá informarse el Crédito de IVA según Resolución, con el detalle de saldos utilizados según el tipo de contribuyente en DGI.
  • Impuesto al Patrimonio: en este formulario se incluirá detalle de inversión elegible según resolución, diferenciando los activos exentos por ejercicio de adquisición, tipo de inversión, costo de adquisición y valor neto fiscal.
  • Gravámenes a la importación: de los bienes importados por la empresa que fueron incluidos en los beneficios según Resolución, se detallaran números de DUAs, precio CIF en pesos y dólares.  

Contamos con un staff de profesionales especializado en la temática que puede asesorarle al respecto.

Por más información contacte a la Cra. Andrea Cartelle a través del correo  o a su profesional de referencia dentro de Estudio Kaplan.

A continuación analizaremos los beneficios que tienen los empleadores cuando deciden abonar este tipo de partidas.

Las gratificaciones constituirán materia gravada en tanto sean regulares y permanentes. Son regulares y permanentes cuando son percibidas en no menos de tres oportunidades a intervalos de similar duración. La permanencia existe cuando hay habitualidad en la prestación, y la regularidad refiere a cuando se da con determinada periodicidad (cadencia de tiempo similar entre una y otra percepción).

Por ejemplo, una empresa decide pagar a sus empleados un complemento de aguinaldo en el mes de diciembre exclusivamente. Esta partida se considera dentro del concepto gratificación, y por lo tanto, los dos primeros años no estará gravada por contribuciones especiales de seguridad social (CESS). A partir del tercer año, cumple con los caracteres de regularidad y permanencia, por lo que resulta materia gravada.

Hay que tener en cuenta que tratándose de una gratificación otorgada genéricamente a todos los trabajadores de la empresa, la calificación de la misma como materia gravada para un trabajador, determinará similar calificación para el resto, aun cuando existiera un trabajador recién ingresado que la percibe por primera vez.

Quedan exceptuadas de aportación aquellas gratificaciones que las empresas otorguen a sus trabajadores:

  • En forma discrecional, es decir cuando no medió obligación (de lo contrario constituye salario).
  • Con motivo no vinculado a la prestación de servicios propia de la relación de trabajo, o sea cuando la causa sea ajena a la prestación misma. Ejemplo: casamiento, nacimiento, etc.

Por más información contacte en nuestro Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales a la Lic. Dayhanna Sena a través del correo  o a su profesional de referencia dentro de Estudio Kaplan

Recordamos que el control del voto de las elecciones del 27 de octubre y del 24 de noviembre de 2019 deberá efectuarse a partir del 23 de marzo próximo y durante los 120 días siguientes.

Los trabajadores que no presenten la constancia de voto, la justificación de no haber votado (tramitada ante la Corte Electoral) o la constancia del pago de la multa, no podrán cobrar su sueldo hasta tanto no regularicen su situación.

Debe tenerse presente que según el art. 14 de la ley 16.017, los empleados de empresas privadas que no realicen los contralores debidos serán pasibles de una multa de 10% del sueldo nominal mensual. En caso de reincidencia, se duplicará la multa.

 

Por más información contacte en nuestro Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales a la Lic. Dayhanna Sena a través del correo  o a su profesional de referencia dentro de Estudio Kaplan.

El 9 de enero de 2020 se publicó el Decreto 403/019, que introduce modificaciones al Decreto Nº 156/016 del 30 de mayo de 2016, el cual reglamenta aspectos relativos al Registro de Estados Contables ante la Auditoría Interna de la Nación (AIN).

Con la nueva normativa, quedan incluidos como sujetos obligados las instituciones de asistencia médica privada de profesionales (IAMPP) para ejercicios iniciados a partir del 09/01/2020 y las sociedades por acciones simplificadas (SAS) para ejercicios cerrados a partir del 09/01/2020.

Anteriormente, una de las condiciones para quedar obligado a registrar los Estados Contables era que “los ingresos de sus actividades ordinarias” superen las 26.300.000 de Unidades Indexadas ($ 116.000.000 aprox.), por lo que existían ciertos ingresos que no eran considerados.

El Decreto 403/019 modifica la redacción del Art. 3, y para ejercicios cerrados a partir del 09/01/2020, se deberán considerar “los ingresos totales del estado de resultados, al cierre de cada ejercicio anual”.

Esto implica que una mayor cantidad de empresas deban registrar sus Estados Contables ante la AIN, por lo que sugerimos controlar cada cierre de ejercicio para evitar sanciones.

Contamos con un staff de profesionales especializado en la temática que puede asesorarle al respecto.

 

Por más información contacte al Cr. Guillermo Morelli a través del correo general:

Si bien el IRAE es un impuesto que grava la Renta Neta generada por la empresa, algunas disposiciones fiscales, estrictas por demás, pueden generar que se grave una Renta Bruta, o a aún peor, una Bruta Renta…

Tal es el caso de la Consulta n°6292 donde se pide opinión a DGI sobre la deducción de la remuneración percibida por Socio Administrador de una SRL que superaba el tope de aportación al BPS.

 

 

La Administración entendió que no sería deducible el monto que supera el mencionado tope, debido a que no se paga aportes a la seguridad social por esa porción. De esta manera la Sociedad verá incrementado su IRAE al verse impedido de computar un gasto efectivo de la renta bruta, o lo que es lo mismo pagará IRAE por dicho gasto.

El principio general consagrado en la Ley establece que los gastos podrán ser deducidos de la Renta Bruta en tanto y en cuanto cumplan cuatro condiciones:

  1. Ser necesarios para la obtención y generación de las rentas gravadas.
  2. Estar debidamente documentados.
  3. Tratarse de gastos devengados en el ejercicio que se liquida.
  4. Que el proveedor de los bienes o servicios tribute algún impuesto a la renta.

En particular, en lo que a remuneraciones patronales refiere, la reglamentación del IRAE agrega que serán gastos deducibles siempre que:

  • Se presenten efectivos servicios.
  • Se efectúen aportes al BPS.

DESTACADO:

Si bien es cierto que la reglamentación diferencia el tratamiento de las remuneraciones percibidas por socios y dueños, por un lado, y directores por el otro, siendo un poco más restrictivos en el primero de los casos, también es válido considerar que:

  • Aspecto objetivo - El IRAE pretende gravar la Renta Neta, es decir, la Renta efectivamente generada por la empresa una vez considerados los gastos para su obtención.
  • Principio general - La porción que excede el tope de contribuciones a la seguridad social podría verificar dicho principio y hacer valer su jerarquía normativa.

 

Contamos con un staff de profesionales especializado en la temática que puede asesorarle al respecto.

Por más información contacte al Cr. Piero de los Santos a través del correo general:

El próximo domingo 1 de marzo se celebrará la trasmisión del mando presidencial, y dicho evento, traerá repercusiones a nivel laboral.

En primer lugar, a través de la ley 11.795 y su decreto interpretativo 154/972, se lo declara como feriado no laborable siempre que coincida con la trasmisión del mando presidencial, tal como ocurrirá este año.

 

 

Esto implica que existe una prohibición de trabajar, salvo que conste una causa justificada (ej.: que la actividad no admita interrupción). Lo que se pretende es que el descanso sea efectivo y no se trabaje en esos días, por lo que el empleado no se encuentra obligado a concurrir a desempeñar sus tareas.

Por otro lado, el decreto 120/985 añade que el 1 de marzo será feriado pago toda vez que coincida con dicho evento.

Esto quiere decir que el empleador tendrá la obligación de abonar la remuneración a los trabajadores como si hubieran trabajado, y en caso de haberlo hecho, pago doble.

Se distinguen diferentes situaciones según el tipo de remuneración de los empleados:

  • Mensual: sino trabaja, percibe su sueldo completo, si lo hace, se le debe abonar 1/30 más (una vez ya se encuentra incluido en su sueldo base).
  • Jornalero: si no trabaja, se le paga un jornal, y en caso de hacerlo, dos jornales.
  • Remuneración variable: si no trabaja se lo retribuye con un promedio de lo percibido en los 12 días anteriores al 1 de marzo, si lo hace, además de abonar dicho promedio, se le paga lo generado en la jornada.

Esto aplicará de igual manera si el feriado en cuestión coincidiera con el día de descanso semanal del trabajador.

 

Por más información contacte a la Lic. Dayhanna Sena a través del correo general:

El pasado martes 23 y jueves 25 de Julio llevamos adelante las: “Charlas de actualización tributaria, laboral, y otros temas de interés empresarial”, dirigidas empresarios y gerentes administrativos financieros.

Allí tratamos – con un enfoque práctico - varios temas vinculados a novedades impositivas y laborales que habrá que tener en cuenta por su vigencia y/o pronta implementación en el ámbito de la empresa.

 

 

Dejamos a continuación las presentaciones de cada disertante, quedando atentos a sus comentarios y a disposición para asesorarlos.

Por más información puede contactarnos a: /2623 2921 int.209

 

  • Cr. Piero de los Santos: "Novedades impositivas economía digital" aquí
  • Cr. Leonardo Akerman: "Nuevo Regimen de Zona Franca" aquí
  • Cra. Magalí Piastri: "Tributraciones sobre inversiones en el exterior" aquí
  • Dr. Jorge Pereyra: "Implementación de los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo" aquí
  • Lic. Javier Sosa: "Promoción del trabajo para personas con discapacidad" aquí
  • Lic. Dayhanna Sena: "Empleo Juvenil y Programa temporal de Subsidio al empleo" aquí

 

  • Cra. Viridiana Meirana: "Ley de Tercerización «El derecho a ser informado»" aquí
  • Cr. Andrés Segal: "Prevención de LA Debida Diligencia" aquí
  • Esc. Diego Dos Reis: "Ley 19.210 de Inclusión Financiera. Decretos Reglamentarios" aquí
  • Cr. MBA. Jorge Valdez: "Proyectos de Inversión. Beneficios Fiscales" aquí
  • Cr. Alfredo Kaplan: "Medidas Tributarias a implementar en el Sector Inmobiliario" aquí

 

 

Compartimos imágenes del evento:

 

Dirigida a: empresarios y gerentes administrativos financieros.

Disertantes: Los temas serán abordados por un equipo multidisciplinario expertos en cada materia, integrado por Cr. Alfredo Kaplan, Cr. Leonardo Akerman, Cr. Jorge Valdez, Cra. Magalí Piastri, Cr. Piero de los Santos, Cr. Andrés Segal, Cra. Virdiana Meirana, Lic Dayhanna Sena, Lic. Javier Sosa, Esc Diego Dos Reis.

Ver información y programa a continuación. 

 

KAPLAN CharlasCafe KV mailing

 

Conozca el Programa, descárguelo aquí

PROFESIONALES Y EMPRESAS UNIPERSONALES

En 2019 todas las empresas, profesionales y unipersonales que venden más de 305.000 UI anuales ($100.000 mensuales aprox.) deben ingresar obligatoriamente al régimen de Facturación Electrónica y este mes de junio es uno de los vencimientos.

 

 

 

En Estudio Kaplan le brindamos una solución integral, para que se olvide del tema y se focalice en sus tareas. Nos ocupamos de facilitarle el pasaje de su empresa a facturación electrónica, de manera rápida, fácil y sin sorpresas, acompañándolo durante todo el proceso. Evite multas y sanciones.

Sepa quiénes están obligados a postularse al régimen de facturación electrónica aquí

Conozca más de nuestra propuesta aquí: Descargar brochure

 

Contáctenos: / 2623 2921 Int. 124

Así como informáramos en nuestro Boletín Tributario Laboral N°9, a partir del 10 de junio de 2019 se exigirá el cumplimiento de la constitución de domicilio electrónico (DOM. EL) ante la DGI. El objetivo de este domicilio es que todas las notificaciones tributarias lleguen a esa casilla.


 

 

Para crearlo debe seguir los siguientes pasos:

1°) Registrarse como usuario de ID Uruguay:
    · Obtener una clave para DGI en la Red de Cobranzas ABITAB (La obtiene presentando su C.I.).
    · Ingresar en la sección Servicios en Línea de DGI con la clave obtenida, donde se accederá al sitio web de ID Uruguay.
    · Completar los datos del formulario electrónico.
    · Se recibirá un e-mail en la casilla de correo con un link para activar el usuario ID Uruguay.

2°) Activado el usuario de ID Uruguay, se debe ingresar con ese usuario y contraseña a los Servicios en Línea de DGI para la creación del DOM.EL.

3°) Seguir los pasos que se indican y completar los datos solicitados para el Alta de Domicilio Electrónico.

4°) Se recibirá una confirmación vía mail.

Los obligados a constituirlo son todas las personas físicas, con o sin actividad empresarial, que se vinculen directa o indirectamente con la DGI, ya sea como persona física o en su calidad de titulares, socios, directores, accionistas, representantes u otros de personas jurídicas u entidades. 

Cualquier consulta al respecto no dude en comunicarse con su profesional de referencia en Estudio Kaplan, estamos a disposición para asesorarlo.

 

Edificio First Tower Bvar. 26 de Marzo 3438 piso 9 Montevideo, Uruguay Tel: (+598) 2623 29 21* Fax: (+598) 2623 29 21 ext. 229

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