Durante un período de 3 meses a partir del 1° de febrero de 2024, se establece la obligación para los empleadores de verificar si sus empleados, ya sean docentes o graduados de la Universidad de la República, han participado en la última elección universitaria. En caso contrario, deberán demostrar que han justificado su ausencia o han abonado la multa correspondiente ante la Corte Electoral.
En ausencia de la documentación requerida, los empleados no podrán percibir su salario. Asimismo, los empleadores serán considerados responsables solidarios del pago de la multa establecida (5 Unidades Reajustables) si no cumplen con esta obligación de verificación.
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