Durante estas últimas semanas se han firmado varios acuerdos del consejo de salarios, los cuales se encuentran disponibles en la web del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Nos parece oportuno comentar el acta del Grupo N°21 Servicio Doméstico, ya que, en la mayoría de los casos, es la propia familia que recibe el servicio quien se encarga de liquidar los sueldos.
El convenio tiene un plazo de 2 años y rige de manera retroactiva desde julio 2021.
Esto quiere decir que los sueldos vigentes al 30/06/2021 (no aplica para las personas contratadas con posterioridad al 30/06/2021) se deberán aumentar un 4.04% por los meses de julio 2021 a diciembre 2021.
Por ende, al 01/07/2021 el salario mínimo del sector pasó a ser $ 23.144 por 44 horas semanales de labor y 25 jornales, lo que da un valor hora mínimo de $ 121,76.
Al 01/01/2022 rige un segundo aumento de 1.47% para los sueldos vigentes al 31/12/2021, el sueldo mínimo y valor hora mínimo pasa a $ 23.484 y $ 123,55.
A continuación, expongo un ejemplo numérico:
Los siguientes ajustes establecidos serán al 01/07/2022 (2% con posible correctivo por IPC) y al 01/01/2023 (3%). Al final del acuerdo (30/06/2023), se aplicará un segundo correctivo por IPC en caso de corresponder.
Recordamos que Estudio Kaplan brinda el servicio de liquidación de sueldos y podemos asesorarlo.
Por más información contacte a nuestro Dpto de Consultoría e Impuestos: Cr. Guillermo Morelli o a su profesional de referencia dentro de Estudio Kaplan.
