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Viernes, 08 Enero 2021 09:00

Ficha técnica con recomendaciones para teletrabajar

Entre las sugerencias planteadas por el gobierno para detener el avance en los contagios de COVID-19, se encuentra el incentivo al uso voluntario del trabajo a distancia para las empresas privadas. En ese sentido, la Inspección General de Trabajo y Seguridad Social (en adelante IGTSS) elaboró una Ficha Técnica con algunas recomendaciones para llevar a cabo el teletrabajo.

En la ficha se menciona que “El teletrabajador debe tener el mismo nivel de protección que cualquier otro trabajador presencial de la empresa, conforme a la legislación vigente.”, también refiere a su derecho a desconectarse de dispositivos digitales para poder garantizar su descanso.

Se agregan acciones para mejorar los niveles de seguridad y salud, entre ellas se encuentran: análisis de las condiciones de trabajo, planificación de medidas, formación (capacitación), revisión periódica y monitoreo, entre otras.

Por otro lado, encontramos una serie de recomendaciones para los teletrabajadores, así es el caso del decreto 147/12 – este decreto es de aplicación obligatoria para los centros de atención telefónica – que refiere a las condiciones ergonómicas que debe reunir el puesto de trabajo, así como el software, condiciones de bienestar e higiene y procedimientos para disminuir la carga física, mental y psíquica.

Además, el documento refiere a las condiciones de Seguridad e higiene como también de la ergonomía, acompañado de representaciones gráficas y dibujos explicativos.

Entre los últimos puntos expresa que “Los trabajadores o sus representantes tienen derecho, de conformidad con la legislación, a consultar y efectuar las recomendaciones que consideren oportunas y adecuadas que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo, al empleador y a los órganos de participación previstos en el decreto 291/007 (a nivel de empresas y a las comisiones tripartitas).

Ficha Técnica aquí

 

Por más información o asesoramiento contacte en nuestro Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales a: Lic. Javier Sosa a través del correo rrhh@estudiokaplan.com

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Modificado por última vez en Lunes, 04 Enero 2021 11:42

 

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